Martina Güttler 是房地产行业倡议“FRAUEN !N FÜHRUNG（F!F）”的联合创始人之一。该倡议的目标是：让更多女性进入德国房地产行业的领导层。“FRAUEN !N FÜHRUNG”积极推动房地产行业向更高多元化与符合时代的领导文化转型。
该倡议就行业内女性职业发展所面临的障碍提供了扎实的研究成果，并指出企业如何实现责任的平等参与。众多房地产行业的知名人士、协会与意见领袖支持该倡议，为推动多元化以及男女平等的职业发展机会发出强有力的声音——在行业内部以及跨越行业边界。大家一致认为，作为德国最大的经济部门之一，房地产行业需要在决策层面实现更高的多元化，才能保持经济成功并具备面向未来的竞争力。该倡议由德国联邦经济与能源部担任监护单位，监护人是国务秘书 Claudia Dörr-Voß。
让更多女性走上德国房地产行业的领导岗位。
这正是“FRAUEN !N FÜHRUNG（F!F）”倡议的目标。
Martina 多年来担任建筑师，负责住宅与商业领域的建筑工程项目。随后，她在房地产管理领域工作了 20 年，最近任 Apleona GeServ GmbH 总经理。她是一位资深商业人士。
自担任初创公司 “Allthings” 的总经理以来，她一直是数字化解决方案及其在房地产行业流程中的优势的坚定倡导者。
Martina 有一个儿子，居住在美因河畔法兰克福。
“我的整个职业生涯都反对配额制。我从不想在强制之下要求特权。直到近几年我才意识到，如果没有压力，领导层女性比例偏低的现状不会改变。在我们这个行业里，习惯的力量以及对所谓既有成功经验的固守过于强大。但这种态度是倒退的。技术进步等变化要求创新的解决方案与思维方式。企业需要跨学科、成员多元的领导团队。更多视角同桌讨论，虽然会带来更多摩擦，但正因如此才能取得更好的结果。是时候把一切归零，终于为房地产行业的女性与男性提供平等的职业发展机会了。”……“即便我如今亲自掌舵自己的事业，我仍然非常希望让房地产行业中掌握专业知识的女性获得更多倾听与关注。”
